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SAP ERP - HCM
Konzept
Zu den Aufgaben der SAP ERP Personalwirtschaft gehört die Administration aller grundlegenden HR-Prozesse sowie die Abwicklung aller Abrechnungsprozesse unter Berücksichtigung der jeweiligen gesetzlichen und unternehmensspezifischen Anforderung.
Die Gestaltung und Pflege von Organisations- und Berichtsstrukturen sowie die Hinterlegung von Stellenprofilen im Organisationsmanagement liefert die Basis für viele weitere HR-Funktionen des Personalmanagements wie Personalplanung und Personalentwicklung, sowie die Einbindung von Workflows zur effizienten Gestaltung von Kommunikations- und Genehmigungsprozessen.
Schulungsunterlagen
So individuell wie ihr Unternehmen sind auch unsere Unterlagen. In enger Absprache mit ihnen passen wir die für den Seminarverlauf erstellten Lehrmaterialien an ihre individuellen Wünsche an. So garantieren wir nicht nur qualitativ hochwertige sondern auch individuell auf ihre Anforderungen maßgeschneiderte Trainingsunterlagen.
Nutzen
Nach diesem Seminar hat der Teilnehmer einen Überblick über die Möglichkeiten des Moduls Human Capital Management. Er kennt die Handhabung, Terminologie, Strukturen, Prozesse, Funktionen und die Einstellungsnotwendigkeiten. Der Teilnehmer lernt die Funktionalität der Personalbeschaffung kennen. Anhand von Übungen führt er charakteristische Arbeitsabläufe durch, die von der Stellenausschreibung über die Bewerbung bis hin zur Einstellung reichen. Insbesondere lernt er, wie das System konfiguriert werden kann. Die Teilnehmer erwerben Kenntnisse über die Funktionalität und das Konfigurieren der Komponenten Vergütungsmanagement und Personalkostenplanung.
Zielgruppe
Themen
Lehrmethoden
Daten
